Regels voor gebruik Twitter

Steeds meer werkgevers stellen regels op voor het gebruik van sociale media zoals Twitter. Een logische ontwikkeling; zo krijgt ook deze nieuwe uitvinding een plek in bestaande structuren. In algemene zin lijkt het voor alle betrokkenen, juist ook de werknemers, goed dat er richtlijnen voor het gebruiken van sociale media zijn. Zo weet je wat je wel en niet mag doen, en kan daar niet naderhand discussie over ontstaan. Anderzijds heb je als werknemer de sterkste juridische positie als er niets geregeld is; er is dan ook zeer weinig verboden.

De Nederlandse provincies en de Nederlandse rechtbank hebben voor hun medewerkers enkele aanwijzingen gegeven. Bij de Nederlandse politie zijn er nog geen richtlijnen, maar dit leidt tot ongenoegen en onduidelijkheid. In Engeland heeft ongeveer de helft van de bedrijven al een twitterverbod. Ook bijvoorbeeld het Amerikaanse leger heeft richtlijnen opgesteld. Gelden er bij uw eigen werkgever al richtlijnen voor het gebruik van sociale media zoals Twitter, Facebook en Hyves?

Meer over dit onderwerp:

  • trending topics betekenis
  • trending topic betekenis
  • betekenis trending topic
  • trendic topic
  • trending betekenis
  • topics betekenis
  • trendic topic betekenis
  • betekenis trending topics
  • betekenis trendic topic